La CGT celebró el fallo que suspende las reformas laborales del DNU de Milei: “Frena una iniciativa regresiva”

Miércoles, 03 de Enero 2024

La central obrera emitió un comunicado tras conocer la medida cautelar dispuesta por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Este miércoles, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una cautelar para frenar las reformas laborales que establece el DNU del Presidente Javier Milei. Tras esta decisión, la CGT emitió un comunicado celebrando la decisión.

“Esta decisión judicial pone un freno a la reforma laboral regresiva y contraria a los trabajadores y no tendrá vigencia hasta tanto la justicia resuelva el planteo de inconstitucionalidad del Capítulo IV del DNU 70/23, como ha solicitado la Confederación General del Trabajo”, afirmaron en la central obrera.

El documento agrega: “La Cámara considera que el planteo de la CGT no coincide con el tramitado en proceso colectivo que se ventila ante la justicia contencioso administrativo federal, al que el gobierno pretendía enviar el expediente, ya que los intereses no son homogéneos con los que se ventilan en aquel, puesto que lo que se debate en la justicia laboral es el derecho del trabajo aplicable a los trabajadores de le República Argentina”.

Y remarca: “Entiende que hay circunstancias graves y objetivamente impostergables que justifican la asunción de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo para entender en esta contienda y el dictado de la cautela”.

En la misma línea, el texto de la central obrera asegura que la justicia “justifica su decisión de dictar la medida cautelar en que el DNU introduce importantes modificaciones de aplicación inmediata en materia laboral no habiendo explicado cómo las reformas planteadas podrían remediar la situación referida en sus fundamentos como para justificar una reforma laboral general y peyorativa para los trabajadores”.

Por último, señala que el fallo “destaca que las modificaciones introducidas regresivamente afectan la interpretación de las normas, contratación laboral, modalidades contractuales, derechos y obligaciones de las partes, protección de la trabajadora embarazada y de la maternidad, jornada, protección contra el despido arbitrario, ruptura del contrato y sus consecuencias, discriminación y sus consecuencias, funcionamiento de las asociaciones gremiales, conflictos colectivos, etc”.

Horas antes, la Cámara Nacional del Trabajo afirmó que “no se explica cómo las reformas planteadas, de aplicarse en forma inmediata y por fuera del trámite normal de sanción de las leyes, podrían remediar la situación referida a la generación de empleo formal”.

“Las formas republicanas no son mera retórica, sino que hacen a la esencia misma del sistema”, añadió el camarista Alejandro Suera.