Sábado, 30 de Diciembre 2023
La brecha de género en el mercado laboral es un problema sin resolución y en tiempos de crisis toma mayor preponderancia. Un estudio muestra la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres.
La situación laboral será uno de los temas críticos para el 2024 como consecuencia de la crisis económica y la profundización de la recesión que se avecina.
Desde hace más de una década el empleo privado no muestra crecimiento y, en los últimos seis años, el panorama se tornó más sombrío.
Esto repercute en los niveles salariales ya que la oferta de trabajo es acorde a esta realidad y los salarios acompañan la mala situación con pérdida del poder adquisitivo.
En la radiografía que presenta el mercado laboral no todos se encuentran en la misma condiciones y la brecha entre hombres y mujeres es marcada.
En noviembre, por ejemplo, el salario requerido promedio por hombres es de 487.126 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 414.637 pesos por mes. De esta manera, la diferencia salarial según género es de 17,48% a favor de los varones, una disminución del 2,97% respecto al mes anterior. El dato surge del último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica.
En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 7,52%, mientras que el de las mujeres subió un 10,24%.
La diferencia en el segmento junior representa un 10,72% con salarios promedio de 301.937 y 334.318 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles senior y semi senior llega a un 15,53% con remuneraciones de 432.979 y 500.240 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 32,92% con sueldos de 522.120 y 639.988 pesos por mes.
En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay una presencia de un 49,86% de mujeres, frente a un 50,14% de hombres. No obstante, esta diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority. Al llegar al nivel de jefe o supervisor, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor, 64,27%.